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行業(yè)解決方案     
轉(zhuǎn)正答辯 助力成長
所屬類別: 企業(yè)新聞     發(fā)布日期: 2018-12-17

   為考察應(yīng)屆畢業(yè)生新員工實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)能力以及對崗位的適應(yīng)程度,12月12日,由公司人力資源部組織召開新員工轉(zhuǎn)正答辯會。

    會上,新員工以PPT形式,匯報了入職半年以來的收獲和工作中存在的問題,然后由公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及技術(shù)骨干組成的評委會,就新員工對產(chǎn)品工藝及匯報中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行現(xiàn)場提問。

    答辯會作為新員工轉(zhuǎn)正考試的一部分,能直觀的了解新員工掌握專業(yè)知識及實(shí)習(xí)期的實(shí)際工作參與情況,另外也能考驗(yàn)新員工的應(yīng)答能力及表達(dá)能力,考察新員工專業(yè)素質(zhì)和個人綜合素質(zhì)。

    近期,人力資源部還將陸續(xù)組織開展筆試和上機(jī)考試,對新員工試用期間的工作實(shí)踐、規(guī)章制度學(xué)習(xí)情況、專業(yè)勝任能力進(jìn)行綜合評審、考核。

    一直以來,公司高度重視新員工培訓(xùn)工作,專門安排有多年經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員與新員工結(jié)成師徒,指導(dǎo)和帶領(lǐng)新員工熟悉企業(yè)文化,提高專業(yè)知識和技能水平,實(shí)現(xiàn)身份和角色的順利轉(zhuǎn)換。同時,還專門針對新員工在試用期的工作表現(xiàn),進(jìn)行跟蹤考核,準(zhǔn)確把握工作動態(tài),統(tǒng)籌規(guī)劃新員工成長進(jìn)程。

    公司將繼續(xù)完善培訓(xùn)評價機(jī)制,加強(qiáng)培訓(xùn)效果評估、跟蹤,為新員工今后更好地開展工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),也為公司的長效發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。